La Empresa Municipal de Aguas Gijón (EMA) ha abierto una convocatoria de empleo para contratar personal exclusivamente femenino en un intento de compensar el brutal desequilibrio de la plantilla actual en la que solo el 15% de los empleados son mujeres.
La dirección ha considerado que es una medida completamente necesaria para compensar ese 85% de plantilla del género masculino en la que además, ninguna de las mujeres de ese 15% restante forma parte del personal operario. La compañía contratará 18 personas y creará una bolsa de empleo para otras 60 para cubrir las necesidades de incorporaciones temporales que se produzcan durante los próximos cuatro años.
El periodo para inscribirse terminará el próximo 6 de noviembre y las bases fueron acordadas bajo el Plan de Igualdad de la empresa.
